WordPress: Comment une plate-forme low-code permet à un leader agile d’atteindre l’agilité de l’entreprise

WordPress: Comment une plate-forme low-code permet à un leader agile d'atteindre l'agilité de l'entreprise

C’est le moment des perturbations, où, en tant qu’entreprise, vous devez innover, vous adapter et adopter le changement rapidement.

Les processus doivent être modifiés et personnalisés, et les équipes doivent être flexibles, allégées et agiles, pour suivre l’évolution de la situation. L’agilité d’entreprise est devenue une nécessité et être agile est devenu une façon d’être et de travailler.

Ce qu’il faut pour conduire le changement que la situation actuelle exige, c’est un leader agile doté des bons outils. Un leader agile peut utiliser plusieurs outils d’entreprise, des programmes de collaboration en équipe, des outils de communication, des logiciels de gestion de projet et d’autres outils nécessaires pour réussir la transition vers le travail à distance. L’adoption généralisée des outils d’entreprise a conduit à une demande croissante pour créer des applications d’entreprise.

Dans les moments où des changements rapides sont nécessaires, vous pouvez penser comment transformer votre entreprise pour devenir agile. L’une des façons dont la plupart des entreprises responsabilisent leurs équipes et favorisent un changement continu consiste à utiliser des plates-formes low-code pour créer rapidement des applications d’entreprise. Voyons comment une plateforme low-code / no-code peut être utilisée comme un outil de leader agile pour atteindre l’agilité de l’entreprise:

Agissez rapidement pour répondre aux besoins de votre entreprise à l’aide d’une approche pilotée par les API

Agile signifie pouvoir se déplacer rapidement. La vitesse est essentielle au succès de l’entreprise. L’entreprise qui se déplace plus rapidement pour résoudre un problème et crée un produit pour répondre à un besoin sera l’entreprise gagnante. L’agilité est souvent plus atteinte lorsque les actions sont menées par aspiration.

Les entreprises recherchent des plates-formes qui réduisent les temps de cycle et améliorent l’agilité organisationnelle en fournissant des applications au rythme des affaires. En tant que solution d’entreprise, le low-code permet un développement rapide d’applications à l’aide de la fonction de glisser-déposer WYSIWYG et offre la possibilité de modifier le code généré.

Les API constituent aujourd’hui l’essence des applications métier et de l’architecture des applications. Avec une approche de développement d’applications pilotée par API pour intégrer le cloud privé et la maintenance DIY, la plupart des plateformes low-code prennent en charge les API au mieux.

  • Créez et réutilisez des composants personnalisés ou une logique métier à travers les applications à l’aide des modules réutilisables «Prefab» de l’API et des capacités de collaboration d’équipe, y compris le contrôle de version et les projets partagés.
  • Intégration avec des API REST tierces avec l’assurance que la plate-forme low-code fournit une prise en charge complète du cycle de vie, y compris l’authentification et l’autorisation.
  • Activez l’intégration bidirectionnelle avec la création automatique d’API pour la logique métier existante.

Pour répondre rapidement aux besoins de l’entreprise, l’utilisation de plates-formes low-code avec une approche basée sur l’API peut vous aider à créer des applications auto-réactives pour sites Web, tablettes et smartphones à la vitesse souhaitée.

Adoptez un changement rapide en créant de la valeur

Face aux changements rapides et à l’incertitude, les dirigeants agiles prospèrent. Pour ce faire, ils créent un environnement dans lequel les parties prenantes font avancer le changement en favorisant l’adoption par des changements fréquents et incrémentiels qui produisent constamment de la valeur.

Selon Gartner, les chefs d’application devront identifier les moyens de tirer parti de la technologie et d’ici 2024, les équipes d’applications performantes se concentreront sur la manière d’utiliser la technologie pour répondre aux besoins et aux désirs de leurs clients.

Les équipes devront abandonner la focalisation actuelle sur la technologie des applications pour poursuivre une réflexion de conception afin de favoriser une culture qui voit les choses du point de vue du client. L’une des façons d’imbiber la pensée de conception dans les stratégies de plate-forme consiste à utiliser le développement rapide d’applications. Le code bas prend en charge tous les principes clés de la «pensée conceptuelle» pour résoudre le problème correctement.

  • Le code faible vous permet de créer des prototypes / POC pour « montrer » un logiciel fonctionnel aux utilisateurs finaux et pas seulement « raconter » une histoire, pour une rétroaction précoce / en temps opportun.
  • Il permet à une équipe interfonctionnelle de collaborer de manière radicale en apportant leurs propres perspectives uniques pour résoudre correctement les vrais problèmes.
  • Il vous permet de vous concentrer sur le processus et de l’itérer pour l’améliorer. Cela peut combler le fossé qui existe dans de nombreuses organisations qui ont réussi les premiers cycles d’agilité et qui recherchent un ensemble de pratiques pour les aider à entrer dans la troisième vague d’agilité commerciale.

La prémisse de résoudre le bon problème, de le résoudre correctement et de réaliser la valeur au plus tôt est mieux prise en charge à l’aide de technologies émergentes telles que les plates-formes low-code.

Inspirer la créativité et l’innovation à vos employés

Agile n’est pas seulement une façon de travailler, c’est aussi une façon d’être. Pour favoriser une culture agile dans une organisation, il est important de s’assurer que les employés ont le temps de réfléchir de manière créative. Il ne suffit pas d’établir des méthodes d’automatisation et de développer une cadence de versions plus petites, donc le travail est constamment amélioré.

Les dirigeants doivent inspirer la créativité et l’innovation au sein des employés afin qu’ils puissent contribuer directement. Le faible code permet aux développeurs de réfléchir et d’itérer à un niveau granulaire, ce qui fait une grande différence dans la satisfaction du client ou l’optimisation des coûts. Les plates-formes low-code offrent un environnement de collaboration où une culture d’apprentissage continu est nourrie.

  • L’innovation ne vient pas toujours d’améliorations continues, mais elle est également générée lorsque la norme est ébranlée et le statu quo est rapidement amélioré. La modification des solutions en fonction des besoins des clients est une approche innovante du changement et les plateformes low-code prennent en charge la modification et la personnalisation.
  • En utilisant une plate-forme low-code, vous pouvez avoir des idées et de nouvelles perspectives de professionnels d’horizons multiples. Par conséquent, motiver les gens à apprendre les uns des autres et à collaborer sur des projets et à créer un environnement «amusant».
  • L’épine dorsale de l’innovation est la technologie et le low-code se développe rapidement pour répondre à la demande de nouvelles applications mobiles et à la possibilité de les fournir via le cloud.

L’agilité organisationnelle est portée par des équipes technologiques dirigées par des leaders agiles. Les plates-formes low-code permettent aux équipes technologiques de créer des applications d’entreprise beaucoup plus rapidement pour répondre à des objectifs commerciaux en évolution rapide, alignant ainsi l’agilité entre l’informatique et les affaires.

Non seulement vous pouvez créer des équipes plus légères et plus petites qui livrent rapidement, en utilisant du code bas, vous pouvez offrir un établi pour nourrir les développeurs à pile complète et créer un environnement d’apprentissage continu, de collaboration et d’innovation.

À une époque où nous devons naviguer dans la «nouvelle norme de changement constant», la pile logicielle évolutive qu’offre une plate-forme low-code est l’ensemble d’outils intuitif parfait dont les dirigeants agiles ont besoin pour provoquer la perturbation.



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