Le guide ultime des emplois en marketing

Le guide ultime des emplois en marketing

Si quelqu’un vous demandait: «Savez-vous ce qu’est le marketing?» vous diriez probablement oui, non?

Mais lorsqu’on lui a demandé de définir marketing, vous pourriez avoir du mal. Ça va – je le ferais aussi.

Le marketing est un concept apparemment simple à première vue, mais il devient plus complexe à mesure que vous le décomposez. Que font les marketeurs au quotidien? Comment la technologie a-t-elle élargi le domaine du marketing? Comment décrochez-vous un rôle de marketing, et comment excellez-vous au sein d’un seul? Pouvez-vous basculer entre les domaines marketing?

Permettez-moi d’être le premier à vous dire que le marketing est amusement. La commercialisation d’une entreprise consiste essentiellement à saisir un mégaphone et à dire: «Hé! Nous aimons cette entreprise, et voici pourquoi vous devriez aussi!  » Le marketing est également un domaine incroyablement dynamique et diversifié qui offre des postes à des personnes de toutes forces. Que vous soyez doté de capacités créatives ou de prouesses analytiques, le marketing a une place pour vous.

Dans cet article, nous décrirons ce que font les spécialistes du marketing, comment vous pouvez entrer dans le domaine du marketing et les différents emplois en marketing disponibles dans l’économie d’aujourd’hui. À la fin, vous serez en mesure de tracer votre carrière marketing naissante et d’identifier vos objectifs. Commençons!

Selon Merriam-Webster, le marketing est «Le processus ou la technique de promotion, de vente et de distribution d’un produit ou d’un service.«  Mais le travail implique beaucoup, beaucoup plus que cela.

Les activités quotidiennes d’un responsable marketing dépendent de ce qu’il commercialise, de qui il cible et des plateformes qu’il utilise pour promouvoir des produits ou des services. Il y a trop de rôles et de fonctions marketing pour fournir une définition unique applicable à tous dans ce domaine.

Avant de nous plonger dans les différents postes que vous pouvez trouver au sein d’un service marketing, discutons des outils et de la formation nécessaires pour devenir spécialiste du marketing.

Ce dont vous avez besoin pour être un marketeur

Il n’y a pas une seule voie définitive vers tout domaine d’emploi. Le marketing est composé de personnes de tous horizons – journalisme, psychologie, etc. J’ai tracé un cheminement de carrière, car c’est la façon la plus simple de se lancer dans le marketing. Plus loin dans cet article, je vais découvrir comment obtenir un emploi en marketing.

Éducation

Si vous envisagez sérieusement une carrière dans le marketing à long terme, propice à la croissance et à la variété, un baccalauréat est la voie à suivre. Les programmes de quatre ans vous enseignent les aptitudes et les compétences nécessaires pour rejoindre et exceller dans le paysage concurrentiel au rythme rapide qu’est le monde du marketing, y compris la prise de parole en public, la résolution créative de problèmes, la logistique, les ventes et l’analyse.

Les programmes d’études suivants peuvent mener à une carrière en marketing:

  • Commercialisation
  • La gestion
  • Affaires
  • Économie
  • Psychologie
  • Les communications
  • Relations publiques
  • Journalisme

De nos jours, peu importe dans quoi vous vous spécialisez ou où vous allez à l’école ou dans quoi vous vous impliquez. Des organisations comme l’American Marketing Association, la National Association of Sales Professionals ou Pi Sigma Epsilon (un co-ed marketing fraternité) peut vous aider à vous connecter en dehors de la salle de classe et hors campus.

Certains commerçants choisissent de prolonger (ou de reprendre) leurs études en poursuivant une maîtrise en administration des affaires (MBA) ou un diplôme d’études supérieures en marketing. Les deux programmes offrent des études approfondies du marketing, mais ils diffèrent par les spécificités et la structure de l’éducation. Les programmes de MBA se concentrent sur l’humanité des affaires, comme la gestion des personnes, le comportement organisationnel et le leadership. Les programmes de marketing aux cycles supérieurs étudient le comportement des consommateurs, les changements sur le marché national et international et les tendances numériques croissantes.

Ces programmes peuvent être combinés, bien sûr, mais leur coût et leur temps d’achèvement peuvent être un problème pour la plupart des étudiants. Bien que nous ne puissions pas vous dire si les études supérieures sont le bon choix pour vous, nous pouvons vous encourager à rechercher vos options de réussite professionnelle. Voici un grand quiz de The Princeton Review pour vous aider à mieux comprendre si un programme de MBA ou de master est pour vous.

Stages et coopératives

Bien qu’un diplôme (ou trois) ne soit pas dans les cartes pour vous, un stage ou une coopérative devrait certainement le faire. Il n’y a pas de meilleure éducation que l’expérience réelle, et les stages vous permettent d’apprendre en déplacement pendant que vous apprenez encore en classe.

Les stages en marketing sont précieux car ils vous aident à déterminer le type de marketing que vous souhaitez faire. Aimez-vous le côté créatif du marketing ou aimez-vous travailler avec des chiffres et des analyses? La promotion d’un seul produit vous excite-t-elle ou préféreriez-vous travailler sur la notoriété globale de la marque? Les départements marketing sont constitués de nombreuses pièces mobiles, et les stages et les coopératives vous aident à déterminer exactement les projets et les promotions que vous souhaitez rejoindre.

Enfin, les stages sont une monnaie précieuse sur le marché du travail actuel. Pensez-y: des milliers d’étudiants obtiennent leur diplôme chaque année et entrent sur le marché du travail. Cela ne tient même pas compte du nombre de travailleurs qui changent d’avis et de carrière pour poursuivre des emplois de marketing. Avec une certaine expérience de la vie réelle à votre actif, vous devenez automatiquement un candidat hautement souhaitable pour les employeurs. Certains stages peuvent également déboucher sur des emplois à temps plein!

De nombreux établissements d’enseignement proposent des stages par le biais de leurs services commerciaux ou de communication. Donc, si vous êtes encore au collège, commencez par là. Les universités du monde entier entretiennent de précieuses relations avec des entreprises locales qui embaucheront des étudiants pendant leurs études.

Si passer par votre collège ou université n’est pas une option, des sites comme WayUp et Internships.com peuvent vous aider à trouver des postes vacants. Idéaliste est un site de stage qui se concentre sur les rôles à but non lucratif, et Global Experiences vous aide à trouver des opportunités internationales. Et, bien sûr, vous pouvez toujours trouver des stages ouverts via LinkedIn, Glassdoor et Indeed.

Compétences et aptitudes

Les chirurgiens possèdent une patience et une stabilité incroyables, les psychologues sont des auditeurs fantastiques et les chefs ont une excellente mémoire. Comme tout autre rôle professionnel, les grands spécialistes du marketing ont tendance à porter un ensemble particulier de compétences. Il peut s’agir de compétences avec lesquelles vous êtes né ou de compétences que vous développez et affinez grâce à la scolarité et à la pratique.

Quoi qu’il en soit, les compétences et aptitudes suivantes sont généralement requises pour exceller dans n’importe quel rôle de marketing:

  • La créativité. Que vous rédigiez un plan d’affaires ou un brief de campagne, être capable d’exprimer votre vision de manière créative est un must dans le domaine du marketing. Dans le monde d’aujourd’hui, attirer l’attention des consommateurs n’est pas très facile. Les spécialistes du marketing doivent constamment trouver de nouvelles façons d’attirer leur public et les inciter à effectuer un achat – les grands spécialistes du marketing sont créatifs.
  • Résolution de problème. Imaginez l’énigme que les spécialistes du marketing rencontraient lorsque le DVR était sorti et que les publicités devenaient inutiles. Qu’en est-il du passage massif du mobile au bureau? Ces tendances sur le marché ont changé à jamais la façon dont les entreprises nous ont vendu, et les spécialistes du marketing étaient en première ligne de ces changements, se regroupant et cherchant comment résoudre les nouveaux problèmes qui se présentaient à eux. Les grands spécialistes du marketing résolvent les problèmes.
  • Passion pour les chiffres. Même les spécialistes du marketing les plus intelligents ont une passion pour les chiffres et le retour sur investissement. Sinon, comment les entreprises savent-elles que leurs efforts promotionnels fonctionnent? Qu’ils suivent les retweets, les clics ou les visionnages de vidéos, les spécialistes du marketing vivent et respirent les statistiques. Les grands spécialistes du marketing sont analytiques pour prouver la valeur de leur travail.
  • Curiosité. Le paysage marketing est en constante évolution et des opportunités se présentent chaque jour aux entreprises pour promouvoir leurs produits de manière nouvelle et passionnante. Mais les spécialistes du marketing ne seraient pas en mesure de saisir ces opportunités s’ils ne demandent pas continuellement: «Et si?» Les grands spécialistes du marketing restent curieux et apprennent tout au long de la vie.

Maintenant que vous savez ce qui est recommandé (si non requis) pour réussir dans un rôle de marketing, jetons un œil au marché du travail pour spécialistes du marketing. Combien de personnes recherchent des emplois en marketing et quelles entreprises les recherchent? Y a-t-il place pour la croissance et l’innovation?

Le marché du travail marketing

Selon Monster, les emplois en marketing devraient augmenter de 8% de 2018 à 2028 – un taux plus rapide que la moyenne pour tous les autres emplois, et ne s’arrêtera probablement pas de sitôt.

Les campagnes de marketing et de promotion sont essentielles pour chaque entreprise, quel que soit le secteur, car les organisations cherchent à croître et à maintenir leur part de marché.

C’est pourquoi des emplois en marketing sont disponibles dans toutes sortes d’organisations – grandes entreprises, startups, petites entreprises et organisations à but non lucratif. Mais il y a des villes qui ont plus d’opportunités que d’autres, principalement en raison de leur taille et de leur population. Cet article de USA Today compile une liste des 10 meilleures villes pour les emplois marketing en fonction des listes ouvertes et des tendances salariales.

Certaines entreprises proposent-elles mieux emplois marketing que les autres? Non, pas vraiment. Mais certaines entreprises excellent dans différents types de marketing et offrent des opportunités à différents types d’employés.

Voici quelques collections des meilleures entreprises pour les spécialistes du marketing, basées sur une variété de facteurs:

Le marché du travail d’aujourd’hui est en plein essor, et il y a plus d’occasions que jamais de plonger vos orteils dans les eaux marketing proverbiales. Mais quelles sont ces opportunités spécifiques, demandez-vous? Ci-dessous, nous décomposerons les différents emplois et parcours de carrière marketing disponibles.

Emplois et carrières en marketing

Tout service marketing donné est composé d’une variété de postes, de projets et d’objectifs. La différence entre ces rôles peut être minime ou majeure – tout dépend du support avec lequel ils travaillent, de ce qu’ils promeuvent et de qui ils font la promotion.

Le marketing numérique

Le marketing numérique fait référence au marketing via des canaux numériques tels que les moteurs de recherche, les sites Web, le courrier électronique et les applications mobiles. Au cours des 30 dernières années, l’essor d’Internet, des smartphones et des mégadonnées a complètement changé la façon dont les entreprises commercialisent et promeuvent leurs produits et services… et, à son tour, a créé de nombreuses nouvelles carrières en marketing.

Spécialiste en optimisation de moteur de recherche (SEO) / Marketing de moteur de recherche (SEM)

L’optimisation des moteurs de recherche fait référence à l’optimisation organique du contenu Web qui doit être indexé par les moteurs de recherche et facilement trouvé par votre public. Le marketing des moteurs de recherche paie pour l’espace publicitaire sur lesdits moteurs de recherche. Le référencement, le SEM et leurs tendances en constante évolution sont devenus une partie si influente du marketing en ligne que les gens s’y spécialisent – et les entreprises recrutent également pour cela.

Les responsabilités d’un spécialiste SEO incluent l’amélioration du classement d’un site Web sur une page de résultats de moteur de recherche (SERP), la recherche de mots clés, la formulation de recommandations techniques SEO et la conception de l’architecture du site, ainsi que l’analyse et l’application de mesures sur les performances du site Web et des mots clés. Les responsabilités d’un spécialiste SEM incluent l’exploitation des moteurs de recherche comme Google et Bing pour augmenter les visites, les conversions et les revenus sur le site Web grâce à des publicités payantes.

Les compétences et qualifications requises des spécialistes SEO et SEM incluent une expérience d’interprétation et d’application d’analyses, la capacité de gérer et d’allouer un budget marketing, la capacité de lire et d’appliquer des analyses de site Web et de recherche, la maîtrise de Google AdWords et Google Analytics, et la connaissance de tendances et actualités des moteurs de recherche.

Les spécialistes du référencement gagnent entre 34 000 $ et 64 000 $. Les spécialistes SEM gagnent entre 36 000 $ et 67 000 $.

Marketing par e-mail

Le courrier électronique en tant que moyen de marketing peut sembler plus traditionnel, mais son effet est loin d’être mort. Le marketing par e-mail utilise un seul canal pour atteindre les clients actuels et potentiels via des e-mails rédigés de manière créative et des promotions numériques.

Les responsabilités d’un agent de marketing par e-mail incluent la création d’e-mails que les destinataires ouvrent, mais également qui s’engagent, l’augmentation des revenus et des ventes grâce au marketing numérique, la croissance et la segmentation des listes d’e-mails, et la lecture et l’analyse des données pour optimiser les promotions et les taux d’ouverture.

Les compétences et les qualifications requises des spécialistes du marketing par courrier électronique comprennent la maîtrise des programmes de marketing par courrier électronique et de suivi, d’excellentes compétences en communication créative et en conception, en HTML et en analyse et interprétation des données.

Les spécialistes du marketing par e-mail gagnent entre 40 000 $ et 69 000 $.

Marketer de croissance

Le marketing de croissance (ou piratage) est un terme relativement nouveau et fait référence au marketing qui cible l’ensemble de l’entonnoir – pas seulement les premiers niveaux. Le marketing de croissance prend en compte le fait que la fidélisation est un facteur majeur de croissance et priorise donc à la fois la réussite et l’acquisition de la clientèle.

Les spécialistes du marketing de croissance travaillent avec une variété de médias et d’équipes, y compris, mais sans s’y limiter, le référencement et le SEM, les médias sociaux, les relations publiques et le courrier électronique. Pour cette raison, les responsabilités des spécialistes du marketing de croissance peuvent aller des tests A / B à l’optimisation de l’entonnoir de conversion, à la création de contenu et à la conception de l’expérience utilisateur.

Les compétences et les qualifications requises des spécialistes du marketing de croissance comprennent des mentalités innovantes et créatives, des compétences en résolution de problèmes quantitatifs et qualitatifs, la connaissance d’une variété de systèmes de marketing numérique et une expérience d’interprétation et d’application de données.

Les spécialistes du marketing de croissance gagnent entre 46 000 $ et 146 000 $.

Le , car il est principalement exécuté en ligne, pourrait être considéré comme un segment du marketing numérique. Mais le cheminement de carrière est devenu si percutant que nous pensons qu’il mérite sa propre section.

Content Marketer

Les contenus tels que les blogs, les livres électroniques, les livres blancs et les guides sont des éléments essentiels d’une solide stratégie de marketing entrant, et les spécialistes du sont les personnes qui les créent. Le fait référence au marketing via un contenu long, des sites Web, des blogs et même du contenu audio et vidéo.

Les responsabilités d’un agent de commercialisation de contenu comprennent l’élaboration de stratégies et l’exécution de la création et de la livraison de contenu, le suivi des mesures qui influencent la stratégie de contenu et la gestion d’une équipe d’écrivains, de concepteurs et de stratèges.

Les compétences et les qualifications requises d’un agent de commercialisation de contenu comprennent de solides compétences en rédaction et en édition, la maîtrise des outils de création et de gestion de contenu, la gestion de projet et l’expérience de la croissance de l’audience en ligne.

Les spécialistes du gagnent entre 36 000 $ et 81 000 $.

Designer graphique

La conception graphique est un sous-ensemble du qui se concentre davantage sur l’attrait visuel du contenu Web et imprimé. Les graphistes travaillent généralement sur la conception de sites Web, la conception d’annonces et tous les graphiques ou images utilisés dans le marketing ou les promotions.

Les responsabilités d’un graphiste incluent la création de tout visuel utilisé dans les supports marketing ou les campagnes, à la fois imprimés et numériques. Certains graphistes travaillent sur l’identité de l’entreprise et déterminent comment une entreprise communiquera visuellement son message et sa marque.

Les compétences et les qualifications requises des graphistes incluent la maîtrise de programmes de conception graphique comme Photoshop, Illustrator et InDesign, la connaissance des éléments de conception, d’excellentes compétences en communication verbale et visuelle et une expérience de la création d’art visuel à des fins de marketing.

Les graphistes gagnent entre 33 000 $ et 63 000 $.

Responsable marketing des réseaux sociaux

Le marketing sur les médias sociaux est une autre nouvelle avenue marketing qui a ouvert la voie à ses propres spécialistes et experts. Le marketing des médias sociaux s’appuie sur les plateformes sociales comme Facebook, Twitter et Instagram pour promouvoir une entreprise et ses produits et services ainsi que pour se connecter avec son public de manière nouvelle et authentique.

Les responsabilités des spécialistes du marketing des réseaux sociaux comprennent la gestion de la présence sociale d’une entreprise, le suivi des conversations en ligne, l’organisation du service client via les réseaux sociaux, la création de contenu pour les réseaux sociaux et la mise à jour des tendances et des actualités des réseaux sociaux.

Les compétences et les qualifications requises d’un agent de commercialisation de médias sociaux comprennent d’excellentes compétences en communication verbale et numérique, une approche créative et innovante du marketing numérique, une maîtrise de tous les canaux sociaux et une expérience en relations publiques ou en gestion de marque publique.

Les spécialistes du marketing des réseaux sociaux gagnent entre 35 000 $ et 81 000 $.

Spécialiste de l’optimisation du taux de conversion (CRO)

L’objectif principal du est d’utiliser du contenu pour éduquer, intéresser et convertir les lecteurs en clients. Mais le contenu ne peut pas toujours le faire seul. C’est là que les spécialistes CRO entrent en jeu.

Les spécialistes CRO se concentrent sur l’optimisation des sites Web, des flux d’utilisateurs et des offres de contenu pour générer le plus de conversions – que ce soit une conversion signifie faire une vente, sécuriser un prospect ou obtenir un abonné. Les responsabilités d’un agent de commercialisation CRO comprennent l’audit du contenu pour mesurer l’efficacité et le retour sur investissement, influencer la création de contenu pour assurer l’impact, mesurer la façon dont les visiteurs et les lecteurs interagissent avec votre contenu et utiliser ces données pour optimiser pour améliorer les performances.

Les compétences et les qualifications requises des spécialistes CRO comprennent l’expérience de l’audit et de la création de contenu numérique, la capacité de tester et de mesurer l’impact du contenu A / B, et la maîtrise des plateformes de contenu en ligne et des outils d’analyse.

Les spécialistes CRO gagnent entre 32 000 $ et 130 000 $.

Produit marketing

Le marketing produit consiste à donner le ton pour savoir comment, où, quand et pourquoi les produits et services d’une entreprise sont promus. Les spécialistes du marketing de produits sont généralement affectés à un produit ou à une gamme de produits et agissent en tant que principal avocat et stratège pour ce produit.

Les responsabilités d’un agent de commercialisation de produits comprennent la détermination de la messagerie globale et du positionnement du produit, la cartographie du parcours de l’acheteur pour acheter le produit et la collaboration avec les créateurs de produits, les concepteurs et les autres agents de commercialisation.

Les compétences et les qualifications requises des spécialistes du marketing de produits comprennent d’excellentes compétences en communication verbale et écrite, un style de travail collaboratif, une expérience préalable en stratégie et en analyse de campagnes de marketing et des compétences en intelligence concurrentielle.

Les spécialistes du marketing de produits gagnent entre 58 000 $ et 129 000 $.

Marketing de marque

Dans l’économie d’aujourd’hui, la marque d’une entreprise joue un rôle majeur dans la façon dont les consommateurs achètent. En fait, 59% des acheteurs préfèrent acheter auprès de marques qu’ils connaissent et 21% ont acheté des produits uniquement parce qu’ils aiment la marque elle-même. Ce comportement de consommation naissant a ouvert la voie à des rôles dans la gestion de la marque et les relations publiques.

Les responsabilités d’un responsable des relations publiques (RP) ou d’un agent de commercialisation de marque comprennent la création et le maintien de l’image publique d’une entreprise, la collaboration avec d’autres équipes pour garantir la cohérence du contenu et des messages et l’élaboration de campagnes pour promouvoir et renforcer la notoriété de la marque.

Les compétences et les qualifications requises d’un responsable des relations publiques ou d’un agent de commercialisation de marque comprennent d’excellentes compétences en communication écrite et verbale, une expérience en gestion de marque et de crise, des compétences en marketing par e-mail et sur les réseaux sociaux et une capacité à gérer des projets et des personnes.

Les directeurs des relations publiques gagnent entre 44 000 $ et 98 000 $. Les spécialistes du marketing de marque gagnent entre 49 000 $ et 107 000 $.

Événements marketing

Les événements organisés par l’entreprise sont un moyen populaire d’interagir avec les clients potentiels et de les divertir. Les événements rassemblent votre communauté, ravissent vos clients et donnent un visage amical à une marque – en particulier pour les spécialistes du marketing B2B. Pour cette raison, les entreprises ont besoin de spécialistes du marketing événementiel.

Les responsabilités d’un responsable marketing / événementiel incluent l’organisation et la promotion d’événements, la création de messages, la conception et l’organisation de campagnes marketing, la connexion avec les membres de l’audience et la gestion d’une équipe de spécialistes du marketing.]

Les compétences et qualifications requises des responsables marketing / événementiels incluent d’excellentes compétences en communication numérique et écrite, la volonté de travailler sous pression et dans les délais, ainsi que des compétences de négociation et d’organisation de haut niveau.

Les spécialistes du marketing événementiel gagnent entre 37 000 $ et 77 000 $.

Analyse marketing

Dans le monde du marketing, les chiffres sont rois. Aucun autre facteur n’a le pouvoir de changer de campagne, de changer de budget, d’embaucher et de licencier des employés et d’attirer des investisseurs.

L’analyse marketing est un rôle unique. Alors que la plupart des entreprises embauchent des analystes internes, des consultants et des agences tiers existent également pour aider les entreprises à interpréter et à appliquer les résultats des données. Peu importe pour qui ils travaillent, les scientifiques des données – en particulier les analystes marketing – lisent et interprètent les données numériques pour aider les entreprises et les départements marketing à prendre de meilleures décisions commerciales.

Les responsabilités d’un analyste marketing incluent l’utilisation de données pour influencer l’impact de la campagne, allouer des fonds, déterminer comment concevoir et optimiser un site Web, fixer les prix des produits et services et bien plus encore. Les analystes identifient également de nouvelles opportunités et initiatives et développent des paramètres, des repères et des normes pour les performances futures.

Les compétences et les qualifications requises d’un analyste marketing incluent l’analyse et la gestion des données, la maîtrise de programmes tels que Microsoft Excel, SPSS Statistics et SAS, ainsi que la connaissance et l’expérience des tendances des mégadonnées.

Les analystes marketing gagnent entre 40 000 $ et 79 000 $.

De toute évidence, il n’y a pas de déficit d’emplois en marketing. Mais cela ne signifie pas que ce n’est pas un domaine hautement compétitif. Avec des tendances en constante évolution et des consommateurs en constante évolution, les spécialistes du marketing doivent être au sommet de leur art lorsqu’ils postulent et s’épanouissent dans leurs rôles. Ensuite, nous allons découvrir comment trouver, postuler et obtenir un emploi en marketing dans le domaine que vous avez choisi.

Comment obtenir un emploi en marketing

Obtenir un emploi en marketing peut être compliqué, mais ce n’est pas impossible. Vous pouvez prendre certaines mesures pour vous assurer de postuler aux bons emplois et de promouvoir la meilleure version de vous-même dans le processus.

Déterminez le type de rôle que vous souhaitez.

Avant d’ouvrir une demande d’emploi, vous devez déterminer le type d’emploi marketing que vous souhaitez. Comme nous l’avons expliqué ci-dessus, il existe de nombreux emplois de marketing disponibles – et nous avons à peine gratté la surface.

Faites-vous plaisir (et à vos employeurs potentiels) et effectuez une auto-analyse avant de décider des emplois à poursuivre. Examinez les emplois que nous avons décrits ci-dessus et recherchez d’autres qui suscitent votre intérêt. Jetez un œil à l’impact du marketing sur votre vie quotidienne et voyez quels composants vous intriguent.

Vous trouvez-vous attirant vers les parties créatives du marketing, ou êtes-vous excité par le côté analytique? Les deux jouent un rôle important dans le marketing, mais les emplois pour chacun seront différents.

Faites une liste de ce que vous aimeriez faire dans votre rôle. Si je construisais une liste de «désirs», je dirais:

  • J’aime écrire et raconter des histoires.
  • J’aime la recherche.
  • J’aime travailler avec l’analytique seulement pour m’aider à créer un meilleur contenu.
  • J’aime travailler avec une équipe.

Déterminer quel type d’intérêt pour les emplois en marketing vous donnera beaucoup plus de clarté dans votre recherche d’emploi et vous aidera à déchiffrer les rôles spécifiques qui correspondent le mieux à vos intérêts et compétences.

Trouvez des emplois correspondant à vos intérêts.

Il existe plusieurs façons de trouver des emplois en marketing. Commencez par lancer votre requête de recherche dans Google. Si vous avez décidé de concevoir du matériel marketing pour une entreprise, recherchez «emplois marketing design» ou «emplois marketing design graphique» et voyez ce qui s’en vient.

Deuxièmement, consultez les sites d’offres d’emploi comme Indeed, Glassdoor et SimplyHired. Ces sites regroupent les emplois disponibles et facilitent la définition de filtres pour le salaire, l’emplacement, la taille de l’entreprise, etc. Ils incluent également des tâches suggérées dans les résultats de recherche afin que vous puissiez facilement découvrir les rôles associés.

Enfin, consultez les emplois disponibles sur les sites Web de l’entreprise. Si vous avez découvert quelques entreprises pour lesquelles vous l’amour pour travailler, accédez directement à leurs sites Web et voyez quels types de rôles ils ont répertoriés.

En outre, certains rôles peuvent avoir des noms différents dans différentes entreprises et peuvent ne pas apparaître dans les résultats de recherche communs sur les sites d’emploi. Par exemple, un «blogueur» dans une entreprise peut être appelé «créateur de contenu» dans une autre.

Passez en revue les descriptions de travail.

Une fois que vous avez trouvé quelques emplois ouverts auxquels vous souhaitez postuler, examinez attentivement les descriptions de travail. C’est à ce moment-là que vous comparerez votre liste de « j’aime » plus tôt aux termes des descriptions de poste.

Dans ma liste ci-dessus, je rechercherais des mots comme «écriture», «édition», «création de contenu», «recherche», etc. Ce processus vous aidera à trouver les rôles les mieux adaptés, ce qui, à son tour, augmentera la probabilité d’obtenir un entretien – et le travail.

Commercialisez-vous.

En dehors d’une demande d’emploi, d’une lettre de motivation et d’un entretien, il existe d’autres moyens d’augmenter vos chances en tant que candidat. En tant que candidat marketing, vous devez être capable de vous commercialiser. En fait, votre «commercialisation» en dit long sur les entreprises et les gestionnaires, parfois plus que votre matériel de candidature.

Lorsque vous recherchez et postulez à des emplois, assurez-vous que votre présence numérique est impeccable. Passez en revue vos réseaux sociaux LinkedIn, Twitter et autres et assurez-vous qu’ils promeuvent tous le même message et la même image de soi. Recherchez votre propre nom sur Google et assurez-vous que tous les résultats ont une image positive de vous.

En outre, selon le ou les rôles que vous jouez, envisagez de créer un portefeuille ou un échantillon de vos côtelettes marketing. Si vous souhaitez trouver un poste dans les médias sociaux, créez des exemples de publications à inclure dans votre candidature. Si vous poursuivez un rôle de relations publiques, élaborez un plan d’urgence à discuter lors de votre entretien. Ces étapes vous aideront à vous démarquer de la foule des candidats à la commercialisation et augmenteront vos chances de décrocher le poste.

Ressources d’emploi en marketing

Vous n’êtes pas obligé de poursuivre un travail de marketing par vous-même. Vous cherchez des ressources pour vous aider à mieux comprendre des composants marketing spécifiques ou à perfectionner vos compétences? Consultez les outils et le matériel ci-dessous. Bonus: certaines de ces certifications peuvent également faire de vous un candidat marketing plus attrayant!

Cours et communautés

Pour une liste soigneusement organisée de livres sur le marketing, consultez notre récent article de blog.

À vous

Le marketing est un atout chaque ceinture d’outils de l’entreprise. Pour cette raison, le cheminement de carrière ne disparaîtra pas de sitôt… mais il devient une industrie plus compétitive et plus complexe.

Entre l’afflux de tendances numériques et la variété des rôles disponibles, vous ne pouvez plus simplement postuler pour être un «marketeur». Pour marquer un emploi en marketing, vous devez définir les postes spécifiques que vous souhaitez, acquérir les compétences et les qualifications nécessaires et poursuivre stratégiquement le rôle.

Heureusement, le marketing reste l’un des domaines les plus dynamiques et diversifiés. Que vous soyez doté de capacités créatives ou de prouesses analytiques, il y a un travail pour vous.

Nouvelle incitation à l'action

Publié à l’origine le 9 août 2018 07:30:00, mis à jour le 08 mai 2020

Le guide ultime des emplois en marketing

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